Dアートスタッフが綴るこぼれ話

確認申請の係りを筆頭に、事前審査を行ってきた多くの各係り、書類や打ち合わせに静岡や練馬に足を運びましたがいまだ役所の係り同士の話がないまますべてわれわれにバックしてきていっこうに確認受理されません。きょうも保険所と沼津土木のバトルに巻き込まれ散々です。役人同士の仕事のなすりあいほど醜いものはありません。知識がないことも問題ですがどこも役所は挨拶も世の常識もなく、自分の係り以外がまったく無知で、得意のたらいまわし、長いこと電話を待たせ、のんびりした仕事です。地域住民のために働いてるやつらは見当たらず、楽して働き、給料もらい、定年までという種類の人間ばかりで・・・。毎回電話口で大声になります。練馬も同じようなもので、セットバックの土地を区に寄付しないと電柱も、標識もそのままで知らぬ存ぜぬということだと平気でいいます。安全のため道を4メートルにするための法律は道の真ん中に電柱や標識が残ることが当たり前という感覚が許せません。こいつら民間の敵でしかありません。もう堪忍袋の緒が切れました。年上の大人として、馬鹿な常識がない連中を叱り、しつけなおさないといけません。説明もその趣旨もわからないまま「きまりなので。」を繰り返すことをよしとしている上司がほとんどのようです。日本を離れみんな北朝鮮かロシアに就職しろ。

Ｌ＆Ｓが作った佐世保アメリカンダイナーは好評で特に土日は多いと聞きます。アメリカ車の集まりや、モンローの撮影とか楽しいイベントの話もあったり、九州内はもちろん関西などから聞きつけてお客様が来られるようです。社長が陣頭指揮で作った空間は人に楽しさが伝わり、思いがけない依頼や利用は増えてくると思います。ただ建物を作るのではなく、作った後が評価です。オーナーがこだわり、建築家をいれず大工と話しながら作った初期の富士屋ホテルは独特の存在感でした。何より気持ちで作ることの大切さを感じてます。

出張がこたえる年齢です。大人の責任として自己管理があります。スポーツ選手も、サラリーマンも、われわれも、病気や怪我が多いとどれだけ優秀な頭や力があってもあてにされなくなります。年を重ねるとがたはきますが知恵もつくのですからしっかりもがいてでもたち続けることが大事です。病気は休んでよくなるものではなく戦わないと勝てません。両親の働く姿が私の手本です。『いつものところにいること』が大人の一番の仕事です。病気を理由に姿や声をなくしたら負けです。今どうすべき課は自分で決めないと。私はよれよれのまま進みます。

３年程前に対馬の実家が老朽化で、台風などで、周りにご迷惑をかけてはいけないということで、空き家養生してくれる人を探し、やってもらいました。正直工務店でもなく、若い人で少し心配でしたが裁けた仕事ぶりと報告でほっとしてました。今回の台風で再び心配してると、彼から電話で、『心配されてると思い、見に行くと大丈夫でしたよ。私も安心しました。ご心配なく。」なんと言うすばらしい連絡でしょう。感動すらしました。今こちらの現場では工務店からの報告などもなく、話すこともなく、よくてショートメール、私から大丈夫かというお尋ねの電話を入れることばかりです。効率という間違った言葉のうえで気持ちや心が通わぬ作業仕事が多い中、今日の電話のうれしかったこと。彼をつれてきて工事担当にしたいくらいです。私のじいちゃんが建てた家、私が生まれ育った家をもうしばらく置いときます。