Dアートの現場レポート

約２ヵ月半でやっと協定委員会とあえました。私の意見は言いましたが彼らの考えは今もわかりません。ドリフのコントの最後に長さんが発する『だめだこりゃ」といいたくなりました。仕事をなんと思ってるんでしょう。残念です。また最近仲間もみな甘えて仕事してます。自分のペースで出社し、仕事し、しかられることもなく、怒られることもないからでしょう。ハラスメントを逆手に取るのでしょうか。うちの母は、あさ５時半に店をあけ、惣菜を作り、食料品店と仕出しをやってました。配達や家事も完璧にこなし夜９時半に店を閉めます。休んだ事などなかったと思います。祖父母の介護をやり、船乗りのおやじの出航を週一回朝３時ころ見送ります。すべては『小澤』のためでした。私の会社は少なからず、私が仕事のポイントゲッターです。お客さんと会い、図面を書き、プレゼを考え、概算を作り、オーナーに喜んでいただくことにベストをつくします。それは社長の仕事と思われてるとすると悲しくなります。私の仕事のすべてを把握し、理解し、一緒に同じ方向を向いてくれると気持ちも最高なんですが。わがままなんでしょうね今の世の中では。明日は水巻の打合せを工務店と行います。昼から現場に行き、オーナーと打合せ。もう一件ご入居者とお会いするかもしれません。業者といろんな用意をして、オーナーに喜んでいただこうと思います。徐々に体も回復してます。全部頭はオーナーのことを考えてます。

家作りを分業化するといいものはできません。自分の責任で、職人や、コーディネーター、監督、業者と話し、全責任は私が取ることで決断し物事を進めます。責任を取らなくていいように今、組織は作られがちです。だから魅力的でいい人材が出てきません。出会いから引渡しまで、一人やってこそ住宅屋です。できた作品に自信を持てる仕事をしたいものです。一緒に家を作ってくれる人たちもプライドを持ってもらいたい。言い訳や、逃げ惑って前向きな仕事をしない人たちとは一緒に仕事などしたくありません。みんな仕事への責任感が甘いと感じます。残念です。